Aktualności
Jak korzystać z wytycznych GRI w połączeniu z ISO 26000
1 listopada 2011 r. organizacja Global Reporting Initiative (GRI) wydała dokument zatytułowany „GRI oraz ISO 26000: Jak korzystać z wytycznych GRI w połączeniu z ISO 26000”. Publikacja stanowi wielki krok naprzód w kierunku raportowania zrównoważonego rozwoju. Przygotowana została z myślą o firmach, które wydają raporty o zrównoważonym rozwoju lub rozważają opracowanie takiego dokumentu. Korzystanie z metod oraz wytycznych opracowanych przez GRI w połączeniu z ISO 26000 niedługo stanie się standardem. Przewodnik wyjaśnia jak te kwestie ze sobą powiązać.
International Organization for Standarization (ISO) to największa na świecie organizacja normalizacyjna zajmująca się tworzeniem dobrowolnych międzynarodowych norm oraz twórca ISO 26000 - standardu dotyczącego społecznej i środowiskowej odpowiedzialności biznesu. Global Reporting Initiative (GRI) to organizacja, która tworzy powszechnie stosowane metody raportowania działań zrównoważonego rozwoju. 5 września 2011 obie organizacje podpisały porozumienie mające na celu zwiększenie ich współpracy w budowie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Publikacja GRI jest wynikiem tego porozumienia, znajdują się w niej informacje potrzebne do zrozumienia, w jaki sposób opracowane przez GRI metody oraz wskaźniki niezbędne do przygotowania profesjonalnego raportu o zrównoważonym rozwoju, są powiązane z klauzulami ISO 26000. Normy postępowania zawarte w ISO 26000 są jedynie propozycją, wytycznymi, do których firmy mogą się stosować. Metody opracowane przez GRI to zestaw praktycznych narzędzi, dzięki którym firmy mogą raportować swoje działania.
Publikacja dzieli aspekty zrównoważonego rozwoju firmy na 3 kategorie: społeczną, ekonomiczną oraz środowiskową. Poruszają one takie kwestie jak: prawa człowieka, stosunki pracy, ochrona środowiska, kwestie równości płci, sprawy konsumenckie oraz zaangażowanie społeczne. Raport GRI pokazuje, że wypracowane przez ISO kwestie przestrzegania praw człowieka mogą być mierzone m.in. za pomocą: liczby inwestycji, które posiadają system monitoringu tych zagadnień oraz liczby szkoleń dla pracowników uwrażliwiających ich na te kwestie. Wpływ firmy na najbliższe środowisko, poziom emisji gazów cieplarnianych oraz opis inicjatyw zmierzających do ich ograniczenia pozwoli określić odpowiedzialność środowiskową firmy. Poziom równości płci może być określony m.in. za pomocą liczby szkoleń dotyczących tematyki gender oraz przez opublikowanie informacji dotyczących ścieżek kariery pracowników pod kątem płci.
Publiczne informowanie o działaniach zrównoważonego rozwoju jest kluczową informacją dla pracowników, przedstawicieli lokalnych społeczności oraz inwestorów. Partnerstwo ISO z GRI pozwoli usprawnić praktyki sprawozdawczości oraz zarządzanie zrównoważonym rozwojem wielu firmom na całym świecie.
Raport dostępny pod adresem: https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/How-To-Use-the-GRI-Guidelines-In-Conjunction-With-ISO26000.pdf