Narzędzia i publikacje
| Poniższe publikacje mogą okazać się pomocne w pogłębianiu świadomości i wiedzy na temat Inicjatywy Global Compact. |
||||
| Raport "Business Solutions to Poverty". |
|||||
|
| Raport „Business Solutions to Poverty“, który jest efektem dwuletniej pracy międzynarodowej grupy ekspertów analizującej dobre praktyki biznesu w państwach Europy Wschodniej i Azji podejmowane w celu przezwyciężenia ubóstwa. Raport odnosi się do Milenijnych Celów Rozwoju, realizując m.in. wyzwanie sformułowane w ubiegłym roku w trakcie Szczytu Milenijnego UN.W raporcie przedstawiono dobre praktyki z 19 państw, realizowane przez partnerstwa i indywidualne przedsiębiorstwa, opierając się na metodologii badawczej zaproponowanej we wcześniejszej, globalnej publikacji z 2008 roku „Creating Value for All: Strategies for Doing Business with the Poor”. |
||||
| Przewodnik CSR do samooceny dla przedsiębiorstw. |
|||||
|
| Zachęcamy do zapoznania się z podręcznikiem, którego celem jest pomoc przedsiębiorcom planującym wprowadzenie polityki oraz raportowania w zakresie CSR. Publikacja zawiera uniwersalne narzędzie do samooceny realizacji CSR zarówno w przedsiębiorstwach mikro, małych, jak również średnich i dużych. Co więcej może ono służyć do oceny i porównywania stopnia realizacji polityki CSR własnego przedsiębiorstwa w określonym przedziale czasowym oraz na tle firm konkurencyjnych. Niniejszy pakiet narzędzi do samooceny, dzięki zastosowaniu odpowiednio skonstruowanej ankiety, pozwoli firmom opracować etapy wdrożenia praktyk CSR oraz wyodrębnić obszary, które zawierają braki, a także ustanowić nowe cele i strategie. |
||||
| Model Blueprint dla Zrównoważonego Przywództwa w Biznesie. |
|||||
|
| Blueprint oferuje firmom model działania, dzięki któremu mogą one osiągnąć wyższy poziom wydajności i generować lepsze wyniki poprzez zaangażowanie w Global Compact. Udostępnia on plan działania w trzech kluczowych sferach: integrowania 10 zasad GC ze strategiami i czynnościami; podejmowania inicjatyw mających na celu wsparcie szerszych celów ONZ; oraz angażowania się w GC. Blueprint identyfikuje najlepsze praktyki w każdej z trzech powyższych dziedzin, podając ogółem 50 kryteriów zrównoważonego przywództwa. |
||||
| Model Zarządzania Global Compact |
||||
|
| Uaktualniony przewodnik, który przeprowadzi firmę przez proces formalnego zaangażowania się w inicjatywę, oceny i implementacji założonych działań oraz komunikowania strategii odpowiedzialnego biznesu zgodnie z zasadami Global Compact. |
|||
| Rola Władz Rządowych w Promocji Zasad Odpowiedzialnego Biznesu oraz Zaangażowaniu Sektora Prywatnego w ich Realizację |
||||
|
| Raport przedstawia aktualne trendy i możliwe opcje kształtowania polityki Rządu w zakresie wspierania odpowiedzialności biznesu oraz zaangażowania sektora prywatnego w realizację Milenijnych Celów Rozwoju. |
|||
| Po Podpisaniu – Przewodnik dla Zaangażowanych w Inicjatywę Global Compact (Edycja Druga Poprawiona) |
||||
|
| Druga edycja przewodnika ‘After the Signature’ to publikacja zawierająca zarówno słowo wstępu dla nowicjuszy Inicjatywy Global Compact, wyjaśniająca, na czym polegają zobowiązania firm, które zaangażowały się w Inicjatywę, tj. wdrażanie 10 zasad GC i przygotowanie rocznego raportu CoP (Communication on Progress). Przewodnik zawiera rozszerzoną sekcję nt. 10 zasad i wskazówki co do rozpoczęcia procesu ich wdrażania. Publikacja przedstawia też propozycje dodatkowych działań, dzięki którym firmy mogą zmaksymalizować swoje zaangażowanie, np. uczestnictwo w Lokalnej Sieci Global Compact i angażowanie się w projekty partnerskie wraz z interesariuszami. |
|||
| Zasady Kształcenia Odpowiedzialnego Zarządzania: Globalna Inicjatywa, Globalna Agenda |
|||||
|
| Publikacja zawiera wstęp do inicjatywy ‘Principles for Responsible Management Education’ (Zasady Kształcenia Odpowiedzialnego Zarządzania), stworzonej przez Global Compact we współpracy z wiodącymi placówkami naukowymi. PRME to wezwanie do przeprowadzania takich zmian w programach nauczania i metodologii badań, które opierać się będą na poszanowaniu uniwersalnych wartości trwałego rozwoju, społecznej odpowiedzialności i dobrego obywatelstwa korporacyjnego. Każda placówka dydaktyczna związana z nauczaniem zarzadzania, która chciałaby się zaangażować w inicjatywę jest mile widziana. |
||||
| W trosce o klimat – apel do liderów biznesu |
|||||
|
| Zmiana klimatu wpłynie na społeczeństwo i świat biznesu w fundamentalny sposób. Zmieni otoczenie, w którym działa sektor prywatny, a także możliwości jego prosperowania. Zmiana klimatu może jednak jednakże otworzyć nowe możliwości dla biznesu. Publikacja ‘Caring for Climate: A Business Leadership Platform’ pomaga firmom w opracowywaniu praktycznych rozwiązań i strategii klimatycznych, dzieleniu się wzajemnie doświadczeniami czy informowaniu społeczeństwa o działalności firmy i kształtowaniu jego postaw. |
||||
| Wprowadzenie do Powiązania Zasad Global Compact z Głównymi Obszarami ISO 26000 |
|||||
|
| Publikacja zawiera wysokiej jakości przegląd kluczowych związków pomiędzy Zasadami Global Compact i podstawowymi obszarami odpowiedzialności społecznej zdefiniowanych przez ISO 26000. |
||||
| Małe i Średnie Przedsiębiorstwa na Drodze do Globalnej Odpowiedzialności |
|||||
|
| Publikacja dostarcza wskazówki dla małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie implementacji 10 Zasad GC. MŚP z Danii dzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie wprowadzania w praktykę Zasad GC. Większość przedsiębiorstw skupiała swoje wysiłki na poprawie standardów pracy oraz inicjatywach środowiskowych. |
||||
| Biznes i Prawa Człowieka: Samouczek |
|||||
|
| Platforma internetowa zawierająca zestawy ćwiczeń pozwalające na zapoznanie się z przykładami realizacji Zasad GC, aktualnymi trendami i oczekiwaniami w tej dziedzinie, zawartymi w Programie Ramowym „Protect, Respect, Remedy.” Poprawne rozwiązanie testu końcowego umożliwia uzyskanie certyfikatu. |
||||
| Przetłumaczone Prawa Człowieka – Przewodnik dla Biznesu |
|||||
|
| Publikacja ta ma na celu wyjaśnienie powszechnie uznawanych praw człowieka w kontekście ich implementacji przez środowisko biznesowe. Publikacja zawiera przykłady konkretnych działań, które ukazują w jaki sposób idea ochrony praw człowieka może być włączona do działalności biznesowej. |
||||
| Niepełnosprawność w pracy – Praktyki biznesowe |
|||||
|
| Publikacja przedstawia działania i praktyki wprowadzane przez firmy w zakresie zatrudnienia i utrzymywania w pracy osób z niepełnosprawnością. Opisane profile firm dostarczają inspiracji i przewodnictwa w sferze wprowadzania niedyskryminacyjnej polityki formy, ilustrując konkretne przykłady przedsiębiorstw zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. |
||||
| Handel Ludźmi a Biznes: Dobre Praktyki w Zakresie Zapobiegania i Zwalczania Handlu Ludźmi |
|||||
|
| Przewodnik dla biznesu wskazujący jak uniknąć bycia wplątanym w handel ludźmi poprzez korzystanie z produktów, usług czy innych urządzeń dostarczanych przez osoby zaangażowane w ten proceder. Publikacja dostarcza także praktycznych wskazówek, w jaki sposób brać czynny udział w walce z handlem ludźmi. |
||||
| Połącz Kropki – W jaki sposób zmiana klimatu wpływa na ryzyko i możliwości rynkowe |
|||||
|
| Raport ten przedstawia związki pomiędzy zmianami klimatycznymi a innymi ważnymi zjawiskami współczesnego świata oaz wskazuje na zadania stojące przed rządami i organizacjami międzynarodowymi w zakresie rozwoju nowej globalnej polityki spójności. Raport formułuje też pod adresem środowiska biznesowego ostrzeżenie związane nieuchronną zmianą warunków inwestycyjnych i prowadzenia biznesu pod wpływem powodzenia lub niepowodzenia skutecznej globalnej polityki klimatycznej. Raport zawiera także postulaty wprowadzenia i pogłębiania partnerstwa pomiędzy rządami, biznesem i organizacjami społecznymi. |
||||
| Walka z Korupcją: Narzędzie e-learningu |
|||||
|
| Platforma internetowa oferująca przedsiębiorcom praktyczne przewodnictwo w kwestii zwalczania wszelkich form korupcji, przedstawiająca sześć interaktywnych możliwych scenariuszy decyzyjnych. |
||||
| Zwalczanie Korupcji w Łańcuchu Dostaw: Przewodnik dla Konsumentów i Dostawców |
|||||
|
| Publikacja nakreśla powszechnie spotykane scenariusze korupcyjne w łańcuchu dostaw oraz wyposaża czytelnika w wiedzę i narzędzia umożliwiające prawidłowe rozwiązanie takich sytuacji. |
||||
| DVD ze szczytu Global Compact Leaders 2007 |
|||||
|
| Szczyt Liderów Global Compact 2007 był największym wydarzeniem kiedykolwiek zorganizowanym przez ONZ na temat obywatelstwa korporacyjnego. Zgromadził ponad 1000 dyrektorów i prezesów przedsiębiorstw, ministrów rządów i przewodniczących międzynarodowych organizacji obywatelskich i pracowniczych. Prezentowane DVD zawiera całościową dokumentację ze szczytu, włącznie z archiwalnym zapisem najważniejszych przemówień, oświadczeń i prezentacji, kluczowych badań i raportów, głównych inicjatyw i platform zaangażowania, jak również obszerny zbiór fotografii. |
||||
| >> W celu zamówienia DVD proszę napisać na adresglobalcompact@un.org |
|||||
| Praktyczny Przewodnik po Communication on Progress |
|||||
|
| Pierwsza wersja Praktycznego Przewodnika po CoP została wydana w 2005 roku. Ta poprawiona edycja przewodnika zawiera uaktualnione informacje na temat tworzenia, udostępniania i publikowania CoP, jak również praktyczne przykłady komunikowania o postępie poszczególnych firm. Publikacja zawiera też pomocne definicje i porady, w jaki sposób rozpocząć pisanie raportu oraz przykłady odpowiednich wskaźników Global Reporting Initiative. |
||||
| Wdrażanie Praw Człowieka w Praktyce Biznesu II |
|||||
|
| To już druga z serii publikacja dotycząca Praw Człowieka w Praktyce Biznesu. Wydana wspólnie przez Biuro Global Compact i Biuro Wysokiego Komisarza ONZ ds. Praw Człowieka, prezentuje 20 konkretnych przypadków działań biznesu na rzecz praw człowieka. Opracowanie zawiera przykłady różnych działań firm, tj. strategia, procedury, techniki komunikacji, pomiar efektów oraz audyt. |
||||
| Przewodnik po Wdrażaniu Inicjatywy Global Compact – Afryka |
|||||
|
| Przykłady działań prezentowane w tej publikacji ilustrują szeroki zakres innowacyjnych i trwałych przedsięwzięć podejmowanych przez środowisko biznesowe w całej Afryce: od podnoszenia kwalifikacji pracowniczych w RPA i rozwój małych przedsiębiorstw w Mozambiku, przez zwalczanie dyskryminacji w Wybrzeżu Kości Słoniowej, kończąc na odpowiedzialnym zarządzaniu odpadami w Maroko. |
||||
| Biznes zwalcza korupcję: Doświadczenia z Afryki |
||||||
|
| Publikacja zawiera zbiór opracowań prezentujących, w jaki sposób rozmaite organizacje i środowisko biznesowe w Afryce przyczyniają się do zwalczania korupcji. W zamierzeniu publikacja ma stanowić wsparcie dla menadżerów w walce z korupcją i w zwiększaniu przejrzystości działań biznesowych. Tym samym publikacja ta stanowi dowód na to, że pojedyncze jednostki mogą mieć swój wkład w tworzenie etycznej kultury biznesowej, a także że wspólne działania mogą pomóc w budowie społeczeństw popierających zasady etyczne i przejrzystość w przedsiębiorczości. |
|||||
| Raport Sieci Lokalnych: Pogłębianie Zaangażowania na Szczeblu Lokalnym |
|||||
|
| Raport Lokalnych Sieci 2007 prezentuje wyniki pierwszej całościowej ankiety Global Compact Local Networks. Opisane w nim zostały najważniejsze doświadczenia z budowania Sieci Lokalnych i ich działalności, a także inspirujące przykłady innowacyjnych rozwiązań implementujących 10 zasad GC. Ponadto, raport pozwala lepiej zrozumieć znaczenie obywatelstwa korporacyjnego w odniesieniu do poszczególnych narodowych kontekstów. |
||||
| Przewodnik po raportowaniu na temat 10. Zasady GC dotyczącej zwalczania korupcji |
|||||
|
| Przewodnik stanowi wyczerpujące źródło informacji na temat raportowania działań zapobiegających i zwalczających korupcję. Wyposaża on czytelnika w praktyczne środki pozwalające na raportowanie polityk antykorupcyjnych oraz działań podjętych w ramach takich polityk. Publikacja podkreśla też wagę komunikowania interesariuszom firmy działań podjętych w tym zakresie, dzięki czemu będą oni mieć świadomość, że dana firma prowadzi „czysty biznes.” |
||||
| Global Compact dla Rozwoju |
|||||
|
| Publikacja podkreśla wagę wsparcia rozwoju udzielanego przez przedsiębiorstwa. Biznes może wspierać rozwój poprzez strategiczne inwestycje społeczne, doradztwo, partnerstwa i działania kolektywne. Publikacja zawiera przykłady wprowadzonych przez przedsiębiorstwa działań skierowanych na osiąganie celów rozwojowych. |
||||
| Innowacje dla Lepszej Przyszłości: Rola Biznesu w Osiąganiu Milenijnych Celów Rozwoju |
|||||
|
| Publikacja opisuje udział sektora prywatnego w osiąganiu celów rozwojowych ONZ oraz postępy, jakie w tym temacie poczyniono od 2000 roku. Raport wskazuje na najważniejsze aktualne trendy w tym zakresie. |
||||
| Zasady Społecznego Inwestowania (PSI) |
|||||
|
| Zestaw zasad służących organizacjom podejmującym się inwestowania społecznego. Zasady te mają na celu przysłużenie się do zwiększenia wpływu i stabilności takich inwestycji. |
||||
| Wykorzystanie wytycznych GRI G3 w Raporcie COP |
|||||
|
| Przewodnik ten zawiera wskazówki, w jaki sposób połączyć realizację Wytycznych GRI z obowiązkiem dostarczenia Raportu COP. Publikacja wskazuje, w jaki sposób wytyczne GRI mogą zostać połączone z 10 Zasadami GC. |
||||
| Jak być liderem w tworzeniu Raportu Communication on Progress |
|||||
|
| Publikacja zawiera inspirujące pomysły, w jaki sposób komunikować o postępie w realizacji 10 Zasad GC. Publikacja ta powstała dzięki stałego dialogowie między Biurem GC a przedsiębiorstwami uczestniczącymi w Inicjatywie i odzwierciedla doświadczenia i poglądy przedstawione podczas dwudniowego warsztatu, który odbył się w marcu 2006 w Genewie. |
||||
| Raport ze szczytu Global Compact Leaders 2007 |
|||||
|
| Szczyt Global Compact Leaders 2007 był największym wydarzeniem kiedykolwiek zorganizowanym przez ONZ w temacie obywatelstwa korporacyjnego. Zgromadził w Genewie ponad 1000 prezesów i dyrektorów przedsiebiorstw, ministrów rządów i przewodniczących międzynarodowych organizacji obywatelskich i pracowniczych. Poniższy Raport stanowi podsumowanie tego szczytu, opisuje wypracowane wnioski i rekomendacje na przyszłość w temacie rozwoju GC. |
||||
| Pierwszy Roczny Przegląd Global Compact 2007 |
|||||
|
| Pierwszy Roczny Przegląd Global Compact przedstawia kompleksowy obraz Inicjatywy i działań podejmowanych przez firmy i interesariuszy w celu wypełnienia misji GC i implementacji 10 podstawowych zasad. Przegląd prezentuje rezultaty pierwszej dogłębnej ankiety przeprowadzonej wśród uczestników GC. Analizując działania świata biznesu w kilku kluczowych sferach: zarządzania, wdrażania strategii działania, partnerstw i lokalnego zaangażowania, ankieta pokazuje, w jaki sposób i w jakim celu firmy wdrażają 10 zasad GC i dążą do tworzenia partnerstw. |
||||
| The CEO Water Mandate |
||||||
|
| Grupa wiodących światowych firm prezentuje CEO Water Mandate – strategiczne ramy działania dotyczące kilku głównych obszarów tematycznych, tj. łańcuch dostaw, zarządzanie u źródeł, aktywizowanie społeczności lokalnej i przejrzystość działania. Rekomendacje zespołu obejmują między innymi takie tematy jak tworzenie strategii, utylizację wody, przeprowadzanie audytu oraz kreowanie bodźców do recyclingu wodnego, jak również budowanie polityki trwałego rozwoju gospodarki wodnej i wykorzystywanie wytycznych GRI w tworzeniu korporacyjnych raportów. |
|||||
| Przewodnik po ocenianiu i zarządzaniu ochroną praw człowieka |
|||||
|
| Prezentowany przewodnik jest to wspólna publikacja International Business Leaders Forum (IBLF), International Finance Corporation (IFC) oraz Biura Global Compact. Ta obszerna publikajca skierowana do firm to kompendium wiedzy o procesie wdrażania programów zarządzania i ochrony praw człowieka. Proces ten zawiera się w ośmiu kluczowych krokach opisanych w przewodniku, zaczynając od zdefiniowana kontekstu lokalnego, poprzez stopniowe wdrażanie procesu i zarządzanie nim, kończąc na monitoringu i ewaluacji. |
||||
| Przewodnik Biznesowy po Zawieraniu Partnerstw z Organizacjami Pozarządowymi i ONZ |
|||||
|
| Opracowany przy współpracy z Dalberg Global Development Advisors, przewodnik systematycznie opisuje 100 wiodących działaczy non-profit z całego świata, którzy wykazali się wyróżniającymi się zdolnościami w zawieraniu partnerstw z firmami. Dzięki nim korporacje mają lepsze możliwości poznania środowisk organizacji pozarządowych i ONZ na szczeblu globalnym i lokalnym, a tym samym dopasowania swoich potrzeb i możliwości do współpracy z przyszłymi partnerami. |
||||
| >> Aby zamówić egzemplarz przewodnika, proszę wysłać e-mail na adresglobalcompact@un.org |
|||||
| W trosce o klimat - kierownictwo jutra a sytuacja bieżąca |
|||||
|
| Publikacja zawiera zbiór innowacyjnych przykładów tego, jak uczestnicy Global Compact mierzą się z problemem zmian klimatycznych. Została ona wypracowana wspólnymi siłami przez Inicjatywę Global Compact, Program Środowiska Narodów Zjednoczonych (UNEP) oraz Światową Radę Biznesu na rzecz Zrównoważonego Rozwoju (WBCSD) |
||||
| Przewodnik po wdrażaniu inicjatywy Global Compact |
||||
|
| Zawiera 21 przykładów na to, jak szerokie spectrum firm z wielu sektorów i krajów, podeszło do wyzwania wdrażania 10 zasad GC oraz zaangażowało się w partnerstwa na rzecz trwałego rozwoju. Publikacja kładzie nacisk na wyzwania i problemy, z którymi firmy muszą się zmierzyć oraz na praktyczne rozwiązania użyte w celu im zaradzenia. |
|||
| Zasady Kształcenia Odpowiedzialnego Zarządzania |
|||||
|
| Zasady Kształcenia Odpowiedzialnego Zarządzania (PRME) to pierwsza zakrojona na szeroką skalę inicjatywa mająca na celu zachęcenie szkół związanych z nauczaniem biznesu do zaangażowania się w propagowanie wartości GC w swoich programach i wyszkolenie nowej generacji liderów biznesu. Zasady te zyskały poparcie renomowanych jednostek akredytujących European Foundation for Management Development (EFMD), Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) oraz Academy of Management (AOM). |
||||
| Zwiększanie Wartości Partnerstw – Narzędzia do Oceny Trwałości i Wpływów Działania |
|||||
|
| Wypracowane wspólnie przez Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju, Instytut ONZ ds. Badań i Szkoleń (UNITAR), Biuro ONZ ds. Partnerstw (UNOP) oraz Biuro Global Compact przy wsparciu Boston Consulting Group, służą ocenie trwałości partnerstw zawiązywanych między ONZ a podmiotami biznesowymi. |
||||
| >> Pobierz publikację.Aby zamówić CD proszę napisać e-mail pod adres globalcompact@un.org. |
|||||
| Przewodnik Operacyjny dla Średniej Wielkości Przedsiębiorstw |
|||||
|
| Międzynarodowa grupa zadaniowa ds. SME i obywatelstwa korporacyjnego, w skład której wchodzą firmowi eksperci, jednostki Global Compact oraz inne znaczące organizacje, dokonała przeglądu istniejącej dokumentacji przebiegu wdrażania zasad GC oraz pracy SME i wypracowała ten przewodnik dla średniej wielkości przedsiębiorstw. Adekwatna publikacja przeznaczona dla małej wielkości przedsiębiorstw w produkcji. |
||||
| Mierzenie Sukcesu w Biznesie - Certyfikacja Zrównoważonego Rozwoju |
|||||
|
| Ten wspólny projekt Global Compact, Rainforest Alliance oraz grupy wiodących firm ma na celu opracowanie metodologii, która umożliwiłaby firmom wewnętrzną oceną ich działalności i inwestycji w trwały i zrównoważony rozwój. Opracowanie to będzie stanowić narzędzie, dzięki któremu firmy będą mogły zintegrować mechanizmy certyfikacji ze strategiami i planami działań. |
||||
| A Human Rigths Framework |
|||||
|
| Plakat stworzony został przy współpracy z BLIHR, IBLF oraz OHCHR. Ukazuje on kluczowe dobre praktyki z zakresu zarządzania w dziedzinie biznesu i praw człowieka, które zostały szerzej opisane w Przewodniku ‘Guide for Integrating Human Right sinto Business Management’, jak również w publikacji IBLF ‘Human Rights: It is Your Business’. Plakat jest obecnie dostępny w języku angielskim ale już wkrótce będzie też dostępny we wszystkich językach ONZ. |
||||
| Więcej publikacji na stronie www.unglobalcompact.org |