News

06/10/2011 Konkurs Ekobiuro
07/06/2011 Konferencja AA1000
23/02/2011 1% ma moc
08/02/2011 CSR po duńsku
28/10/2005 New article

A.T.W. z pomocą UNDP dba o rozwój kompetencji swoich pracowników

Published: Saturday 05 February 2005
 

?Z negocjacjami jest jak z dzieleniem pomarańczy - ktoś chce wycisnąć z niej sok, a ktoś potrzebuje tylko skórki. Powiedz otwarcie czego potrzebujesz, a na pewno dojdziemy do porozumienia!? - tak jedna z pracownic firmy A.T.W., produkującej kosmetyki z wyciągami homeopatycznymi, podsumowała swoje doświadczenia ze szkolenia pilotażowego przeprowadzonego 5 lutego 2005 roku przy współpracy UNDP w ramach inicjatywy Global Compact. Jego celem był rozwój umiejętności negocjacyjnych i szeregu innych umiejętności interpersonalnych. Podstawowym narzędziem była symulacja negocjacji w trakcie której uczestnicy, wczuwając się w przypisane im role, mieli możliwość poznania technik negocjacyjnych. Zgodnie ze scenariuszem przygotowanym przez Pracownię Rozwoju Samorządności, uczestnicy szkolenia zostali podzieleni na trzy zespoły mające odmienne interesy - samorząd, stowarzyszenie lokalnych przedsiębiorców i hipermarket. Określone w grze warunki brzegowe wymuszały na jej uczestnikach podjęcie konstruktywnej współpracy pomiędzy poszczególnymi aktorami. Konstrukcja gry promowała rozwiązania oparte na wzajemnym zaufaniu i chęci kooperacji.

Szkolenie, które odbyło się 5 i 6 lutego 2005 roku, stanowiło pilotaż szerszego, realizowanego przez UNDP i A.T.W. Products Sp. z o.o. (www.atw.com.pl) projektu, mającego postać cyklu warsztatów przeprowadzanych przez sześcioosobową grupę szkoleniową (Jagoda Gandziarowska, Tomasz Kulesza, Magdalena Leonczyńska, Weronika Najda, Mariusz Stus, Joanna Średnicka, Filip Tomaszewski). Projekt jest bezpośrednim wynikiem przystąpienia firmy A.T.W. do inicjatywy Kofi Annana w grudniu 2004 roku. Od 1 stycznia 2005 roku za Global Compact w Polsce odpowiada - Kamil Wyszkowski, Fundraising Adviser, UNDP.

design pixeltree.pl